Die GMTN erreicht neuen Kollektivvertag ab 1. Jänner 2009.

Die Gewerkschaft Metall-Textil-Nahrung (GMTN) hat in den Nachtstunden des 4. Dezember 2008 Lohnerhöhungen und rahmenrechtliche Verbesserungen für die knapp 65.000 ArbeiterInnen der Arbeitskräfteüberlassungsbranche erreicht.

Der Abschluss:

• Erhöhung der kollektivvertraglichen Mindestlöhne um 3,8 Prozent
• Neuer Mindestlohn: 1.277,26 Euro
• Erhöhung des Taggeldsatzes von über 5 Stunden um 5,4 Prozent
• Verbesserungen des Rahmenrechtes
• Gültigkeitstermin: 1. Jänner 2009   [weiter...]

Die Zeitarbeitsfirmen dürften 2009 etwa 50 000 Arbeitnehmer weniger beschäftigen als in diesem Jahr, schätzt der Präsident des Arbeitgeberverbands Mittelständischer Personaldienstleister, Peter Mumme.

Es interviewte DIETER KELLER

Herr Mumme, wie stark spüren die Zeitarbeitsfirmen die Rezession?

Soeben hat das Bundesverfassungsgericht in Karlsruhe seine Entscheidung zur Pendlerpauschale verkündet.

Demnach verletzt die seit Anfang 2007 geltende Regelung den Grundsatz der Gleichbehandlung. Danach konnten Fahrtkosten zum Arbeitsplatz erst ab dem 21. Kilometer mit 30 Cent pro Kilometer von der Steuer abgesetzt werden.

Betroffen waren hiervon Millionen von Arbeitnehmern, die bereits ab 2007 eine spürbare Belastung wegen der reduzierten Absetzbarkeit von Fahrkosten für die tägliche Hin- und Rückfahrt zur Arbeitstelle hinnehmen mussten.

Ab dem 1. Januar 2009 gilt damit automatisch wieder das bis zum 31.12.2006 geltende Recht. Die Bundesregierung wird angesichts der aktuellen wirtschaftlichen Situation keine Maßnahmen ergreifen, um die mit der Umsetzung des heutigen Urteils einhergehenden Steuerausfälle an anderer Stelle einzusparen. 

Leiharbeitnehmer sind auch in der Region Karlsruhe die ersten großen Verlierer der Finanz- und Wirtschaftskrise. Nach Informationen der IG Metall Karlsruhe bauen etliche Betriebe der Metall- und Elektroindustrie bereits Leiharbeitsstellen ab oder planen das Ende von befristeten Beschäftigungsverhältnissen. Betroffen seien Leiharbeitnehmer unter anderem bei Meiller Fahrzeugbau in Karlsruhe, bei BOA BKT–RT Onside in Stutensee sowie beim Präzisionsdruckgussunternehmen TCG Hermann in Bretten. 

Der 1. Bevollmächtigte der IG Metall Karlsruhe, Angel Stürmlinger, sieht seine Befürchtungen bestätigt: „Wir haben ja schon länger vor den Missständen bei der Zeitarbeit gewarnt. Zum einen erhalten die Betroffenen in der Regel weniger Geld als ihre regulär beschäftigten Kollegen und zum anderen ist Leiharbeit nur für eine Minderheit ein Sprungbrett in ein Dauerarbeitsverhältnis. Nun in der Krise stehen sie auch noch ohne Sicherungsnetz da.“   [weiter...]

Um das Image der Zeitarbeitbranche steht es gar nicht gut. Die Unternehmen selbst überrascht es indes nicht, dass das Ansehen ihrer Branche in letzter Zeit gelitten hat.

So denkt zum Beispiel Uwe Prell, als Regionaldirektor bei Manpower Deutschland zuständig für 2500 interne und externe Mitarbeiter, davon 500 in Nürnberg. Schuld ist seiner Ansicht nach das «gezielte» Anprangern von negativen «Einzelfällen» in der Öffentlichkeit, die das Gesamtbild von den wirklichen Arbeitsbedingungen verzerre.

Fakten verdreht

Mit einigen, in den vergangenen Wochen ausgestrahlten Fernsehreportagen würden Fakten verdreht und regelrecht «Stimmung gemacht», beklagt der IGZ (Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen).   [weiter...]  

Im Augenblick überschlagen sich Horrormeldungen über Auswirkungen der Finanz- und Wirtschaftskrise. Für die Chefin der Wormser Arbeitsagentur wird diese "Katastrophenstimmung" allerdings ein großes Stück herbeigeredet. "Der Arbeitsmarkt ist robust, das gilt auch für Worms", verbreitet Simone Plewnia-Schröter Zuversicht. Arbeitsvermittler Thomas Labisch gibt ihr Recht: "Was wir im Augenblick an Rückmeldungen von Unternehmen haben, zeigt, dass die feste Absicht besteht, die Belegschaften zu halten."   [weiter...]

In dem Fall vor dem Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz ging es um eine solche "Scheinkrankheit". Der betrogene Arbeitgeber hatte durch Beauftragung eines Detektivs nachgewiesen, dass der Arbeitnehmer während seiner "Krankheit" mit Schwarzarbeit voll beschäftigt war.

Das Gericht hielt nun fest, dass der Arbeitgeber sowohl den Lohn des Arbeitnehmers kürzen kann, als auch, dass er Anspruch auf Ersatz der entstandenen Kosten für die Beauftragung des Detektivs hat.

Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz: Urteil vom 20. August 2008, Az. 7 Sa 197/08