Die CDU lehnte am Sonntag einen neuen Kompromissvorschlag von Arbeitsminister Olaf Scholz ab, von dem der SPD-Politiker sagte: "Dies ist mein sechster Vorschlag, und es ist definitiv mein letzter."

Scholz bot der Union an, aus den vier Flächentarifen der Branche einen Durchschnittswert zu bilden. Dies liefe nach seinen Worten im Westen auf einen Mindestlohn von "etwas über 7,30 Euro" hinaus.

Eine rückwirkende Krankschreibung ist demnach nur bis zu zwei Tage im Nachhinein zulässig.   [weiter...]

Der Kläger war zunächst mehrere Monate als Leiharbeiter in einem Unternehmen tätig. Später erhielt er einen festen Arbeitsvertrag. Knapp sechs Monate später kündigte ihm der Arbeitgeber wegen gesundheitlicher Gründe. Der Kläger meinte unter Berufung auf das Kündigungsschutzgesetz, die Entlassung sei sozial nicht gerechtfertigt.   [weiter...]

Um ein Gleichgewicht herzustellen, müssen kurzfristige Marktbedürfnisse an langfristigen Strategien wie zum Beispiel die Talent- und Führungsentwicklung angepasst werden. Das Werben von Talenten gewinnt ebenso an Bedeutung wie die Identifikation effektiver Messgrössen zur Bestimmung des HR-Wertbeitrages an das Unternehmen", sagt Leonardo Sforza, Leiter Research and EU Affairs bei Hewitt Associates.

Das sind Ergebnisse der Studie "4th HR Barometer. HR Trends and Perspecitves", die die Personalmanagement-Beratung Hewitt Associates im Auftrag des "European Club for human resources" veröffentlicht hat. Hierzu wurden Angaben der Personalleiter und des Aufsichtsrats von 53 europäischen Konzernen ausgewertet, die zusammen mehr als 3,5 Millionen Menschen beschäftigen.   [weiter...]

Unqualifizierte und ungelernte Arbeitskräfte spüren die Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt als Erste – und mit ihnen die Zeitarbeitsfirmen. Massenentlassungen zeigen: Lörrachs Zeitarbeitsfirmen kämpfen.

Massenentlassungen zum 31. März musste Petra Hintner in den vergangenen Tagen rausschicken. Seit Mitte Januar ist der Markt beim Lörracher Sitz der Zeitarbeitsfirma Unique Personalservice, die sie leitet, eingebrochen: "Von ehemals 60 Mitarbeitern sind noch sechs übrig", sagt sie. Hintner betreut seit Kurzem drei Niederlassungen gleichzeitig, zuletzt sei die Branche 2001 so "niedergebügelt" worden. Ihre Mitarbeiter, die sie vor allem als Helfer in die Lebensmittelbranche vermittelt hat, sind größtenteils ohne Ausbildung, teilweise ohne Schulabschluss.

Das Auftragsvolumen an freien Stellen, in denen nicht angelernt werden muss, sei klar zurückgegangen, sagt Melanie Payer von der Agentur für Arbeit. "Fachkräfte werden gehalten, die Ungelernten werden freigesetzt", erklärt sie. In den vergangenen Jahren hat die Branche einen wahren Boom erlebt, weil viele Firme für die einfachen Arbeiten nur noch Zeitarbeitskräfte eingestellt haben. Um so mehr trifft sie jetzt der Abschwung. "Keine andere Branche ist derart betroffen wie die Zeitarbeit", sagt Payer.   [weiter...]