Viele Unternehmen möchten ihren Mitarbeitern etwas Gutes tun und denken über die Ausgabe von Geschenk- oder Warengutscheinen nach, die die Arbeitnehmer bei anderen Unternehmen einlösen können. Die Frage ist: Wie sind diese Warengutscheine steuerlich zu beurteilen? Das Finanzgericht München gibt eine Antwort hierauf.

Nur bei konkret bezeichneter Sache liegt ein Sachbezug vor

Arbeitnehmern ausgegebene, bei Dritten einzulösende Warengutscheine sind nur dann als Sachbezug nach § 8 Abs. 2 Satz 1 EStG zu behandeln, wenn die Gutscheine auf eine nach Art und Menge konkret bezeichnete Sache lauten.

„Die Krise wird noch lange dauern“

.....Und was ist mit den Zeitarbeitern?

WEISE: Die Haltung der Unternehmen, ihre Stammbelegschaft halten zu wollen, ist vernünftig. Im Gegenzug werden Arbeitszeitkonten abgebaut oder Zeitarbeiter nicht weiter beschäftigt. Wichtig ist aber, dass die Zeitarbeiter tariflich abgesichert werden. Sie haben jetzt sogar die Möglichkeit zur Kurzarbeit und Qualifizierung. Die Zahl der Zeitarbeiter ist in den vergangenen drei Monaten von 700.000 auf 500.000 Beschäftigte zurückgegangen, also nicht so dramatisch wie erwartet.   [weiter...]

..... In Berlin haben nur vergleichsweise wenige Leiharbeiter ihren Job verloren. Die Beschäftigtenzahl in diesem Sektor, der zwei Prozent aller Erwerbstätigen umfasst, sank in Berlin um drei Prozent, bundesweit waren es 16 Prozent. In Berlin arbeiteten nur 0,7 Prozent der Arbeitnehmer kurz, im Bundesdurchschnitt waren es 2,7 Prozent.    [weiter...]