Der im Juli 2008 vereinbarte Tarifvertrag mit der CGZP sieht zum 01.07.2009 die letzte Erhöhungsstufe vor. Im Westen steigen die Entgelte um 2 %, im Osten um 2,5 %.

Als weiterer Punkt ist zu beachten, dass sich in den Entgeltstufen 1 bis 3 die 9,5 %ige Absenkungsmöglichkeit auf 4 Monate verkürzt. Bei den übrigen Entgeltgruppen bleibt es bei 6 Monaten.

Obwohl im Moment das Klima für Lohnerhöhungen nicht gerade günstig ist, hat man von Seiten des AMP darauf verzichtet, in Verhandlungen mit der CGZP einen Aufschub der Vereinbarung zu erreichen. Hervorzuheben ist nach wie vor die Laufzeit der Vereinbarung bis zum 30.06.2010, die den Firmen eine gewisse Planungssicherheit ermöglicht.

Durch diese Lohnerhöhung des AMP ergibt sich eine neue Situation in der Tariflandschaft. Die Löhne der 3 großen Tarifverträge rücken enger zusammen. In mehreren Lohngruppen hat jetzt der Tarifvertrag des iGZ mit dem DGB sozusagen die rote Laterne übernommen. Während die Firmen, die den iGZ Tarifvertrag anwenden, einen Einstieg in der untersten Lohngruppe von 7,31 Euro nutzen können, liegt der Einstieg beim AMP jetzt bei 7,35 Euro. So setzt sich das bei der Mehrzahl der Lohngruppen fort, in denen mit dem iGZ/DGB Tarifvertrag jetzt die niedrigsten Löhne in der Zeitarbeit bezahlt werden.