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Zielgruppe: |
Neue Mitarbeiter,
Niederlassungsleiter / Abteilungsleiter, Personaldisponenten, Mitarbeiter, die ihr Fachwissen auffrischen
wollen und alle Mitarbeiter, die mit Personal direkt zu tun haben. |
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Seminarziel: |
Das
Arbeitsrecht ist stetigen Veränderungen unterworfen. Das Seminar
vermittelt das notwendige Basiswissen aus dem Arbeitsrecht.
In diesem Seminar wird über alle aktuellen Themen und Veränderungen
des Arbeitsrechtes informiert. Das für die tägliche Personalarbeit
unerlässliche Basiswissen wird praxisnah vermittelt.
Rechtssicherheit ist Voraussetzung für den souveränen Umgang mit
Arbeitnehmern. |
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Inhalt: |
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Stellenausschreibung
und Abschluss des Arbeitsvertrages |
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- Was muss vor
Abschluss des Arbeitsvertrages beachtet werden?
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Inhalt des Arbeitsvertrages
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Teilzeit
und Befristung |
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- Was ist Teilzeit?
- Befristung mit und ohne
sachlichem Grund
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Arbeitszeit
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- Dauer und Lage
- Das Arbeitszeitkonto
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Arbeitsvergütung |
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- Einstufung in eine Tarifgruppe
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Vergütung von Überstunden, Sonntags-, Feiertags-, Nachtarbeit
und Krankheitstage
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Urlaub |
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- Teilurlaub
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Urlaubsabgeltung
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Beendigung
des Arbeitsverhältnisses |
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- Aufhebungsvertrag
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Kündigungsfristen
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Die Abmahnung
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Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz
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Das Arbeitszeugnis
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Offene
Fragen und die Nachhaltigkeit des Seminars werden abschließend
besprochen |
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Alle relevanten
Gesetze die das Verhältnis Arbeitgeber / Arbeitnehmer betreffen,
fließen ein in den Inhalt dieses Seminars. Sowohl der tägliche,
praxisbezogene Ablauf im Umgang mit Arbeitnehmern, als auch die aktuelle
Rechtsprechung im Arbeitsrecht finden Berücksichtigung. Diskussion und
spezifische Fragestellungen sind erwünscht.
Umfangreiche
Seminarunterlagen werden zur Verfügung gestellt. Ein
Teilnehmerzertifikat wird am Ende ausgehändigt. |
