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Ein Service der Firma
inprogress - Service für Zeitarbeit
für die
Branche Zeitarbeit und Personaldienstleistungen
Bei Rückfragen: spazier@inprogress.de |
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Tarifvergleich:
Entgelte in der Zeitarbeit: Stand April 2010
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Mindestlaufzeit
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iGZ
/ DGB
(bis 31. Okt. 2013)
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BZA
/ DGB
(bis 31. Okt. 2013)
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AMP
/ CGZP / CGB
(bis Juni 2012) |
B.V.D.
/ CGZP
(bis 30.06.2010) |
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Zulage
nach 9 Monaten ununterbrochener Überlassungsdauer in Lohngr. 1
bis 4 = 0,20 €, in Lohngr. 5 bis 9 = 0,35 €. Erstmals zu
zahlen, nachdem das Arbeitsverh. 14 Monate besteht.1 |
Zuschläge
bei ununterbrochenem Einsatz beim gleichen Kunden:
1,5 % nach 9 Kalendermonaten
3,0 % nach 12 Monaten1 |
In
den ersten 4 Monaten kann der Lohn in den Entgeltgruppen E1
bis E3 um 9,5 % abgesenkt werden.
(Ab
01.07.2010 ersatzlos gestrichen) |
Während der ersten Beschäftigungsmonate
bis maximal zum Ende der Einarbeitung ist eine Entgeltabsenkung
um bis zu maximal 10 Prozent zulässig.2 |
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| 1 |
ab 1. Juli 10 - 7,60 €
ab 1. Jan. 11 - 7,60 €
ab 1. Mai 11 - 7,79 €
ab 1. Nov. 11 -7,89 €
ab 1. Nov. 12 - 8,19 € |
ab 1. Juli 10 - 7,60 €
ab 1. Mai 11 - 7,79 €
ab 1. Nov. 11 - 7,89 €
ab 1. Nov. 12 - 8,19 € |
ab 1. Juli 10 - 7,60 €
ab 1. Juli 11 - 7,75 € |
7,32 |
| 2 |
ab 1. Juli 10 - 8,22 €
ab 1. Jan. 11 - 8,22 €
ab 1. Mai 11 - 8,42 €
ab 1. Nov. 11 - 8,53 €
ab 1. Nov. 12 - 8,74 € |
ab 1. Juli 10 - 8,22 €
ab 1. Mai 11 - 8,42 €
ab 1. Nov. 11 - 8,53 €
ab 1. Nov. 12 - 8,74 € |
ab 1. Juli 10 - 8,22 €
ab 1. Juli 11 - 8,38 € |
7,83 |
| 3 |
ab 1. Juli 10 - 9,25 €
ab 1. Jan. 11 - 9,50 €
ab 1. Mai 11 - 9,84 €
ab 1. Nov. 11 - 9,97 €
ab 1. Nov. 12 - 10,22 € |
ab 1. Juli 10 - 9,60 €
ab 1. Mai 11 - 9,84 €
ab 1. Nov. 11 - 9,97 €
ab 1. Nov. 12 - 10,22 € |
ab 1. Juli 10 - 8,91 €
ab 1. Juli 11 - 9,09 € |
8,49 |
| 4 |
ab 1. Juli 10 - 10,16 €
ab 1. Jan. 11 - 10,16 €
ab 1. Mai 11 - 10,41 €
ab 1. Nov. 11 - 10,54 €
ab 1. Nov. 12 - 10,81 € |
ab 1. Juli 10 - 10,16 €
ab 1. Mai 11 - 10,41 €
ab 1. Nov. 11 - 10,54 €
ab 1. Nov. 12 - 10,81 € |
ab 1. Juli 10 - 9,56 €
ab 1. Juli 11 - 9,76 € |
9,12 |
| 5 |
ab 1. Juli 10 -11,48 €
ab 1. Jan. 11 - 11,48 €
ab 1. Mai 11 - 11,77 €
ab 1. Nov. 11 - 11,92 €
ab 1. Nov. 12 - 12,21 € |
ab 1. Juli 10 - 11,48 €
ab 1. Mai 11 - 11,77 €
ab 1. Nov. 11 - 11,92 €
ab 1. Nov. 12 - 12,21 € |
ab 1. Juli 10 - 11,43 €
ab 1. Juli 11 - 11,65 € |
10,87 |
| 6 |
ab 1. Juli 10 - 12,90 €
ab 1. Jan. 11 - 12,90 €
ab 1. Mai 11 - 13,22 €
ab 1. Nov. 11 - 13,39 €
ab 1. Nov. 12 - 13,73 € |
ab 1. Juli 10 - 12,90 €
ab 1. Mai 11 - 13,22 €
ab 1. Nov. 11 - 13,39 €
ab 1. Nov. 12 - 13,73 € |
ab 1. Juli 10 - 12,90 €
ab 1. Juli 11 - 13,16 € |
12,29 |
| 7 |
ab 1. Juli 10 -15,07 €
ab 1. Jan. 11 - 15,07 €
ab 1. Mai 11 - 15,44 €
ab 1. Nov. 11 - 15,64 €
ab 1. Nov. 12 - 16,03 € |
ab 1. Juli 10 - 15,07 €
ab 1. Mai 11 - 15,44 €
ab 1. Nov. 11 - 15,64 €
ab 1. Nov. 12 - 16,03 € |
ab 1. Juli 10 - 15,07 €
ab 1. Juli 11 - 15,37 €
|
14,54 |
| 8 |
ab 1. Juli 10 - 16,20 €
ab 1. Jan. 11 - 16,20 €
ab 1. Mai 11 -16,61 €
ab 1. Nov. 11 - 16,82 €
ab 1. Nov. 12 - 17,24 € |
ab 1. Juli 10 - 16,20 €
ab 1. Mai 11 - 16,61 €
ab 1. Nov. 11 - 16,82 €
ab 1. Nov. 12 - 17,24 € |
ab 1. Juli 10 - 16,20 €
ab 1. Juli 11 - 16,53 €
|
15,44 |
| 9 |
ab 1. Juli 10 - 17,38 €
ab 1. Jan. 11 - 17,38 €
ab 1. Mai 11 - 17,53 €
ab 1. Nov. 11 -17,76 €
ab 1. Nov. 12 - 18,20 € |
ab 1. Juli 10 - 17,11 €
ab 1. Mai 11 - 17,53 €
ab 1. Nov. 11 - 17,76 €
ab 1. Nov. 12 - 18,20 € |
ab 1. Juli 10 - 17,11 €
ab 1. Juli 11 - 17,45 €
|
16,32 |
|
1Aus
Gründen der Übersichtlichkeit sind die einsatzbezogenen
Zulagen bei iGZ und BZA nicht optisch dargestellt worden.
2Während
der ersten Beschäftigungsmonate bis maximal zum Ende der
Einarbeitung ist eine
Entgeltabsenkung um bis zu maximal 10 Prozent zulässig. Die
Entgeltgruppe E 1 Ost kann
nicht unter 6,00 Euro, die Entgeltgruppe E 2 Ost nicht unter 6,12
Euro abgesenkt werden. Nach
erfolgter Einarbeitung in Gruppe E1 bis E3 ist spätestens ab dem
fünften Beschäftigungsmonat das Tabellenentgelt zu zahlen.
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|
Mindestlaufzeit
|
iGZ
/ DGB
(bis 31. Okt. 2013) |
BZA
/ DGB
(bis 31. Okt. 2013) |
AMP
/ CGZP / CGB
(bis Juni 2012) |
B.V.D.
/ CGZP
(bis 30.06.2010) |
|
|
Zulage
nach 9 Monaten ununterbrochener Überlassungsdauer in Lohngr. 1 bis 4
= 0,20 €, in Lohngr. 5 bis 9 = 0,35 €. Erstmals zu zahlen, nachdem
das Arbeitsverh. 14 Monate besteht.1 |
Der
"Ostabschlag" beträgt in Entgeltgr. I nur noch 8,4%, in den
anderen Lohngruppen nur noch 12,5%
Zuschläge3 |
In
den ersten 4 Monaten kann der Lohn in den Entgeltgruppen E1
bis E3 um 9,5 % abgesenkt werden.
(Ab
01.07.2010 ersatzlos gestrichen) |
Während der ersten Beschäftigungsmonate
bis maximal zum Ende der Einarbeitung ist eine Entgeltabsenkung um bis
zu maximal 10 Prozent zulässig.2 |
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|
| 1 |
ab 1.
Juli 10 - 6,65 €
ab 1. Jan. 11 - 6,65 €
ab 1. Mai 11 - 6,89 €
ab 1. Nov. 11 - 7,01 €
ab 1. Nov. 12 - 7,50 € |
ab 1. Juli 10 - 6,65 €
ab 1. Mai 11 - 6,89
€
ab 1. Nov. 11 - 7,01 €
ab 1. Nov. 12 - 7,50 € |
ab 1. Juli 10 - 6,40 €
ab 1. Juli 11 - 6,56 € |
6,00 |
| 2 |
ab 1.
Juli 10 - 7,15 €
ab 1. Jan. 11 - 7,15 €
ab 1. Mai 11 - 7,33 €
ab 1. Nov. 11 - 7,46 €
ab 1. Nov. 12 - 7,64 € |
ab 1. Juli 10
- 7,15 €
ab 1. Mai 11 - 7,33 €
ab 1.
Nov. 11 - 7,46 €
ab 1.
Nov. 12 - 7,64 € |
ab 1. Juli 10 - 7,06 €
ab 1. Juli 11 - 7,23 € |
6,73 |
| 3 |
ab 1.
Juli 10 - 8,05 €
ab 1. Jan. 11 - 8,26 €
ab 1. Mai 11 - 8,56 €
ab 1. Nov. 11 - 8,71 €
ab 1. Nov. 12 - 8,93 € |
ab 1. Juli 10 -
8,35 €
ab 1. Mai 11 - 8,56 €
ab 1. Nov. 11 - 8,71 €
ab 1. Nov. 12 - 8,93 € |
ab 1. Juli 10 - 7,43 €
ab 1. Juli 11 - 7,62 € |
7,28 |
| 4 |
ab 1.
Juli 10 - 8,84 €
ab 1. Jan. 11 - 8,84 €
ab 1. Mai 11 - 9,06 €
ab 1. Nov. 11 - 9,22 €
ab 1. Nov. 12 - 9,45 € |
ab 1. Juli 10 -
8,84 €
ab 1. Mai 11 - 9,06 €
ab 1. Nov. 11 - 9,22 €
ab 1. Nov. 12 - 9,45 € |
ab 1. Juli 10 - 8,47 €
ab 1. Juli 11 - 8,69 € |
8,07 |
| 5 |
ab 1.
Juli 10 - 9,98 €
ab 1. Jan. 11 - 9,98 €
ab 1. Mai 11 - 10,23 €
ab 1. Nov. 11 - 10,42 €
ab 1. Nov. 12 - 10,68 € |
ab 1. Juli 10 - 9,98 €
ab 1. Mai 11 - 10,23 €
ab 1. Nov. 11 - 10,42 €
ab 1. Nov. 12 - 10,68 € |
ab 1. Juli 10 - 9,41 €
ab 1. Juli 11 - 9,65 € |
8,98 |
| 6 |
ab 1.
Juli 10 - 11,22 €
ab 1. Jan. 11 - 11,22 €
ab 1. Mai 11 - 11,50 €
ab 1. Nov. 11 - 11,71 €
ab 1. Nov. 12 - 12,00 € |
ab 1. Juli 10
- 11,22 €
ab 1. Mai 11 - 11,50 €
ab 1. Nov. 11 - 11,71 €
ab 1. Nov. 12 - 12,00 € |
ab 1. Juli 10 - 10,17 €
ab 1. Juli 11 - 10,42
€ |
9,71 |
| 7 |
ab 1.
Juli 10 - 13,10 €
ab 1. Jan. 11 - 13,10 €
ab 1. Mai 11 - 13,43 €
ab 1. Nov. 11 - 13,67 €
ab 1. Nov. 12 - 14,01 € |
ab 1. Juli 10
- 13,10 €
ab 1. Mai 11 - 13,43 €
ab 1. Nov. 11 - 13,67 €
ab 1. Nov. 12 - 14,01 € |
ab 1. Juli 10 - 11,10 €
ab 1. Juli 11 - 11,37 € |
10,75 |
| 8 |
ab 1.
Juli 10 - 14,09 €
ab 1. Jan. 11 - 14,09€
ab 1. Mai 11 - 14,44 €
ab 1. Nov. 11 - 14,70 €
ab 1. Nov. 12 - 15,07 € |
ab 1. Juli 10
- 14,09 €
ab 1. Mai 11 - 14,44 €
ab 1. Nov. 11 - 14,70 €
ab 1. Nov. 12 - 15,07 € |
ab 1. Juli 10 - 12,23 €
ab 1. Juli 11 - 12,54 € |
11,70 |
| 9 |
ab 1.
Juli 10 - 15,12 €
ab 1. Jan. 11 - 15,12 €
ab 1. Mai 11 - 15,25 €
ab 1. Nov. 11 - 15,52 €
ab 1. Nov. 12 - 15,91 € |
ab 1. Juli 10
- 14,88 €
ab 1. Mai 11 - 15,25 €
ab 1. Nov. 11 - 15,52 €
ab 1. Nov. 12 - 15,91 € |
ab 1. Juli 10 - 13,26 €
ab 1. Juli 11 - 13,59 € |
12,75 |
|
1Aus
Gründen der Übersichtlichkeit sind die einsatzbezogenen
Zulagen bei iGZ und BZA nicht optisch dargestellt worden.
2Während
der ersten Beschäftigungsmonate bis maximal zum Ende der
Einarbeitung ist eine
Entgeltabsenkung um bis zu maximal 10 Prozent zulässig. Die
Entgeltgruppe E 1 Ost kann
nicht unter 6,00 Euro, die Entgeltgruppe E 2 Ost nicht unter 6,12
Euro abgesenkt werden. Nach
erfolgter Einarbeitung in Gruppe E1 bis E3 ist spätestens ab dem
fünften Beschäftigungsmonat das Tabellenentgelt zu zahlen.
3Zuschläge
beim ununterbrochenen Einsatz beim gleichen Kunden prozentual
und zeitlich wie beim
West-Tarif
|
|
|
| |
|
|
| |
|
Die Mindestlöhne anderer Branchen auf einen Blick
|
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|
Pflegebranche |
| Löhne
ab dem 01. August 2010 |
2010 |
2012 |
2013 |
| in
den alten Bundesländern mit Berlin |
8,50
€ |
8,75
€ |
9,00
€ |
| Brandenburg,
Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Thüringen, Sachsen-Anhalt |
7,50
€ |
7,75
€ |
8,00
€ |
| für
detaillierte Informationen geht es hier zur Verordnung
des Bundesministeriums |
|
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| |
|
|
| |
| Gebäudereinigung |
| Löhne
ab 10.03.2010 |
Lohngruppe
1 (Innenreinigung) |
Lohngruppe
6 (Außenreinigung) |
| in
den alten Bundesländern mit Berlin |
8,40
€ |
11,13
€ |
| Brandenburg,
Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Thüringen, Sachsen-Anhalt |
6,83
€ |
8,66
€ |
|
|
| |
|
|
| |
| Malerhandwerk |
| Löhne
ab: |
ab
01.09.2009 |
ab
01.07.2011 |
| Bundesweit
einheitlicher Mindestlohn |
9,50
€ |
9,75
€ |
|
Darüber hinaus gilt im Westen ein weiterer Mindestlohn für
Gesellen in Höhe von 11,25 Euro. Dieser steigt ab 1. September
2010 auf 11,50 Euro und ab dem 1. Juli 2011 auf 11,75 Euro
|
| für
detaillierte Informationen geht es hier zum
aktuellen Tarifvertrag |
|
|
| |
|
|
| |
| Elektrohandwerk |
| Löhne
ab: |
01.01.2009 |
01.01.2010 |
| in
den Bundesländern: Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern,
Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen |
8,05
€ |
8,20
€ |
| in
den übrigen Bundesländern |
9,55
€ |
9,60
€ |
| für
detaillierte Informationen geht es hier zum
aktuellen Tarifvertrag |
|
|
| |
|
|
| |
| Briefdienstleistungen
(z.Z. keine Mindestlohn-Vereinbarung) |
| Löhne
ab: |
01.12.2007 |
01.01.2010 |
| in
den alten Bundesländern |
8,40
€ / 9,80 € |
8,40
€ / 9,80 € |
| in
den neuen Bundesländern |
8,00
€ / 9,00 € |
8,40
€ / 9,80 € |
| Das
Bundesverwaltungsgericht hat am 28.01.2010 den Mindestlohn für
Briefdienstleistungen für rechtswidrig erklärt. |
|
|
| |
|
|
| |
| Dachdeckerhandwerk
(z.Z. keine Mindestlohn-Vereinbarung) |
| in
allen Bundesländern |
Löhne
ab 01.01.2009 |
10,40
€ |
| Dieser
Mindestlohn-Tarifvertrag endet am 31.12.2009 |
|
|
| |
|
|
| |
| Abbruch-
und Abwrackgewerbe (z.Z. keine Mindestlohn-Vereinbarung) |
| Löhne
ab 01.09.2007 |
Lohngruppe
I |
Lohngruppe
II |
| in
den alten Bundesländern |
9,79
€ |
11,96
€ |
| in
den neuen Bundesländern |
9,10
€ |
10,16
€ |
| Der
Mindestlohn-Tarifvertrag ist zum 31.12.2008 ausgelaufen. |
|
|
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|
|
| |
| Wäschereidienstleistungen
im Objektkundengeschäft |
|
alte
Bundesländer |
neue
Bundesländer |
| Löhne
ab 01.07.2009 |
7,51
€ |
6,36
€ |
| Löhne
ab 01.04.2010 |
7,65
€ |
6,50
€ |
| Löhne
ab 01.04.2011 |
7,80
€ |
6,75
€ |
| Löhne
ab 01.04.2012 |
8,00
€ |
7,00
€ |
| für
detaillierte Informationen geht es hier zum
aktuellen Tarifvertrag |
|
|
| |
|
|
| |
| Abfallwirtschaft |
| Bundesweiter
Mindestlohn |
Löhne
ab dem 01.01.2010 |
8,02
€ |
| Löhne
ab dem 01.11.2010 |
8,24
€ |
| für
detaillierte Informationen geht es hier zum
aktuellen Tarifvertrag
(verlängert bis zum 31. August 2011) |
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